نظام مكتب العمل الجديد للأجانب في السعودية هو موضوع حديثنا اليوم، حيث شهد قانون العمل بعض التحديثات فيما يتعلق بالوافدين غير السعوديين، المقيمين في المملكة بغرض العمل، وقد قامت الحكومة بعمل قانون لتحديد العلاقة بين العامل الوافد وصاحب العمل، وقد أوضحت الواجبات المفروضة على العامل وكافة الحقوق الخاصة به، وهو الأمر الذي سنتعرف عليه باستفاضة في مقالنا هذا.
نظام مكتب العمل الجديد للأجانب في السعودية
قد حددت الحكومة من خلال قانون العلاقة بين العامل الوافد وصاحب العمل، كافة الحقوق والواجبات على الوافدين أو الأجانب، منذ بداية دخولهم البلد حتى لحظة خروجهم منها.
عاجل .. السعودية تعلن عن توطين مهن جديدة ومنع الاجانب من العمل فيها وترحيل العاملين
غرامة تصل إلى 100 ألف ريال .. الجوازات السعودية توضح غرامة وسجن لمدة 6 شهور عند ارتكاب هذا الامر
وذلك من أجل ضمان تمتعهم بالحقوق كاملةً، وحقوق أصحاب الأعمال كذلك، وحتى تستقر بيئة العمل في المملكة بشكل أفضل، و لتجنب المملكة حدوث أي مشاكل من شأنها التأثير على نظام العمل السعودي، وتأخير عجلة الإنتاج.
قانون العمل السعودي للوافدين
تماشيًا مع البنود التي وضعتها الحكومة السعودية وهي المتمثلة في وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في قانون العمل الجديد، فإليكم أهم البنوك في إطار نظام مكتب العمل الجديد للأجانب في السعودية:
- يحق للعامل في يوم واحد إجازة عارضة، وذلك لحضور ولادة مولود له، وثلاثة أيام لمناسبة زواجه، أو في حالة وفاة زوجه أو أصوله أو فروعه.
- أن يكون العامل تحت مسؤولية صاحب العمل، ولا ينبغي احتجاز راتب العامل الوافد أو حتى حجز منه من قبل صاحب العمل، دون سند قضائي.
- ينبغي على صاحب العمل عدم المساس بكرامة العامل، وألا يطلب من الوافد العمل أكثر من ساعات العمل المخصصة له.
- أن يتم إعطاء الوافد الوقت اللازم لممارسة جميع الحقوق والالتزامات المتفق عليها، دون التنازل عن أي من الأجر.
- ينبغي على صاحب العمل إبلاغ العامل بإجازته قبل فترة ثلاثين يوم.
- يكفل قانون العمل بالقطاع الخاص للعامل نصف راتب عن كل سنة عمل بها، وذلك إذا أمضى في خدمته الفترة من سنتين إلى خمس سنوات، وراتب كامل لكل من أمضى خمس سنوات عن كل سنة، كمكافأة نهاية خدمة.
نظام مكتب العمل للقطاع الخاص للوافدين 1444
في إطار حديثنا عن نظام مكتب العمل الجديد للأجانب في السعودية، تجدر الإشارة إلى ما قامت به وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، من خلال سن مجموعة من القوانين التي تخص الوافدين.
عاجل… السعودية تعلن عن الف تأشيرة مجانية لأبناء هذه الجنسية الذين يجيدون هذه المهن للعمل في المملكة برواتب مجزية
تعميم واضح خاص بهوية المقيم .. الجوازات السعودية تؤكد على ضرورة القيام بهذا الأمر على الفور
وذلك بغرض حماية حقوق كل من صاحب العمل والعامل، ويتضمن قانون العمل السعودي للوافدين الآتي:
- أن يتم دخول العامل إلى المملكة بشكل مصرح به.
- الوافد للعمل يكون من أصحاب الكفاءات المهنية، أو من الأعداد التي تحتاج إليها البلد، وذلك للوفاء بحاجتها.
- ينبغي من حق العمل أن تكون عدد ساعات عمله عبارة عن ثماني ساعات في اليوم، أو ثمانية وأربعين ساعة في الأسبوع.
- يصبح من حق العامل الحصول على إجازة سنويًا بمقدار واحد وعشرين يوم، وتصل إلى ثلاثين إذا قام العامل الوافد بالعمل لفترة خمس سنوات متواصلة.
- تتمكن المنشأة من تحمل تكاليف العلاج الطبي للعاملين بها، وذلك وفق نظام العمل ولائحة تنظيم العمل للمنشأة المعتمدة من وزارة العمل.
- ينبغي بعد الدخول للمملكة العربية السعودية، التأكد من أن صاحب العمل قد بدأ بإجراءات استخراج رخصة العمل، والإقامة خلال تسعين يوم من تاريخ الوصول.
كيفية الاستعلام عن رسوم رخصة العمل
توجد بعض الخطوات التي يراعى اتباعها في حالة الاستعلام عن رسوم مكتب العمل في المملكة، ومن هذه الخطوات ما يتضمن الآتي:
- أن يبدأ المستعلم بالدخول إلى الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من هنا.
- الضغط على أيقونة الخدمات الإلكترونية.
- الانتقال بالضغط على زر إصدار، ومن ثم أيقونة تسجيل دخول.
- إدخال جميع البيانات المطلوبة بشكل صحيح، مثل رقم الإقامة، ورقم الحدود، ورقم العامل.
- كتابة الرقم التأكيدي الموضح أمام المستخدم، ومن ثم الضغط على زر بحث.
- أخيرًا سوف تظهر كافة البيانات المستعلم عنها.
رسوم تجديد الإقامة السعودية
في صدد حديثنا عن نظام مكتب العمل الجديد للأجانب في السعودية، ينبغي الإشارة إلى رسوم تجديد الإقامة لكل من صاحب العمل والعامل، وهي ما تتمثل في كل من الآتي:
بوابه القبول والتسجيل بالدفاع المدني للرجال والنساء في السعودية .. شروط وطريقة التسجيل والقبول
أحدث عروض بنده السعودية بخصم أكثر من 65% .. لا تفوتكم
- رسوم تجديد الإقامة للعاملين في المزارع وما يماثلها لفترة عام، تصل إلى ستمائة وخمسين ريالًا سعوديًا.
- تبلغ رسوم التجديد للمرافقين للمقيم ألفي ريالًا سعوديًا.
- بالنسبة إلى الرسوم التي يقوم بسدادها صاحب المنزل للعمالة المنزلية فهي تصل إلى ستمائة ريالًا سعوديًا.
- تكلفة رسوم العامل العادي ستمائة وخمسين ريال سعودي.
- إذا كانت العمالة زائدة عن عدد العمالة السعودية، فبذلك تكون قيمتها ألفي وثلاثمائة وخمسين ريال سعودي.
- تبلغ قيمة رسوم تمديد تأشيرة زيارة المقيمين ثلاثمائة ريالًا سعوديًا.
- تصل رسوم التجديد الخاصة بالعاملين في القطاع الخاص لفترة عام إلى ستمائة خمسين ريال سعودي.
- أخيرًا قيمة رسوم التابعين للوافد، والذين تبلغ أعمارهم أقل من عشرين عام، فتصل تكلفة الرسوم المستحقة عليهم إلى خمسمائة ريال سعودي.
تعرفنا من خلال المقال على نظام مكتب العمل الجديد للأجانب في السعودية، وأهم القوانين التي تخص الوافدين غير السعوديين المقيمين في المملكة، بما يحدد في ذلك علاقة صاحب العمل بالعامل احترامًا للحقوق والواجبات.
حقيقة زيادة رواتب المتقاعدين السعوديين 1500 ريال بدء من أبريل 2024..التأمينات الاجتماعية توضح
عاجل .. امر وزاري يُقر ايقاف دعم حساب المواطن عن بعض المستفيدين خلال 15 يومًا لهذا السبب
إعلان فوري من وزارة الموارد عن تعويض مستفيد الضمان الاجتماعي بقابل مالي لكفاءة الطاقة
أمر ملكي مفرح بعودة صرف المساعدة المقطوعة لمستفيدي الضمان الاجتماعي مع راتب مايو حقيقة أم شائعة؟
عاجل : الجوازات السعودية تعلن رسميًا خبر مفرح انتظره المقيمين في المملكة منذ سنوات
“المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية” تعلن عن سلم رواتب المتقاعدين في السعودية 1445
