ما هو سن التقاعد فى التأمينات الإجتماعية السعودية .. كم عدد سنوات الخدمة للتقاعد ؟

سن التقاعد فى التأمينات الإجتماعية

يسعى معظم المواطنيين فى المملكة العربية السعودية حول معرفة سن التقاعد في التأمينات الاجتماعية، حيث أن التأمينات الاجتماعية مجموعة من الخدمات الاجتماعية والاقتصادية، التي تحاول الحكومة عن طريقها دعم المواطن في الحالات التي يصبح فيها غير قادر على العمل، وذلك بسبب المرض أو العمر، وبالتالي منح المواطن أيضًا حق في تقديم الرعاية الصحية له، بدون مقابل وكذلك حق العلاج، وقد يتوسع التأمين الاجتماعي ليشمل الأسرة والأبناء، وسوف نتعرف من خلال هذا التقرير على شروط التقاعد المبكر.

اقرأ عن: طرق التحقق من الاشتراك في التأمينات الاجتماعية السعودية

سن التقاعد في التأمينات الاجتماعية

يعد سن التقاعد في التأمينات الاجتماعية الحالي هو سن الستين عام مما يعني أن ببلوغ العامل أو الموظف هذا السن  يكون حالته متقاعد ، ويحق له في ذلك  الحصول على التأمينات الاجتماعية، بحسب كل حالة ، وحسب الوظيفة، والمؤسسة التي كان يعمل بها ويخضع ذلك لعدد من الشروط والإجراءات التى سوف نتعرف عليها.

كم سن التقاعد في التامينات؟

سن التقاعد الفئات المستحقة للحصول على المعاش المبكر، وهى:

  • سن التقاعد يكون في حالة الثبوت الطبي لعدم اللياقة البدنية لأداء الوظيفة.
  • وفى حالة الفصل العسكري إذا كان تجاوز 15 سنة في الخدمة ولكن بشرط ألا يكون سبب الفصل هو إخلال بقواعد المهنة وأخلاقياتها.
  • وأيضًا في حال كانت سنوات الخدمة 20 سنة على أن تكون 8 سنوات منها تمت فى الخدمة العسكرية.

إيقاف التقاعد المبكر

 المتقاعد يمكن أن يتعرض إلي إيقاف راتبه، بالرغم من استيفاء جميع شروط التقاعد، وذلك يرجع لبعض الأسباب:

فى حالة اذا كان المتقاعد غير حامل للجنسية السعودية

يستثنى من شرط الجنسية، الزوجة الغير سعودية، حيث يحق لها الحصول على معاش التقاعد في حالة وفاة زوجها السعودي الجنسية، كما يتعرض المتقاعد إلى إيقاف معاشه، عند عمله في أحد المراتب الخاصة بالميزانية العامة للمملكة، فى حالة استحقاق راتب تقاعد أكبر يتم إيقاف معاش التقاعد الحالي. 

تعرف على: تسجيل مشترك جديد في التأمينات الاجتماعية في السعودية

إيقاف التقاعد المبكر للعسكريين

هناك عدة حالات يمكن حينها رفض طلب التقاعد المبكر قبل بلوغ سن الستين وهذه الحالات:

  • في حالة أن المتقدم للتقاعد غير سعودي الجنسية أو يمتلك جنسية أخرى.
  • لا يقبل طلبات  التقاعد من الموظفين في الموازنة العامة للدولة.
  • وأيضًا في حالة أن الموظف يتقاضى معاش تقاعدي.

كم عدد سنوات الخدمة للتقاعد؟

الموظف يمكنه الحصول على المعاش التقاعدي في حال:

  • عند إكماله مدة (20) سنة في الخدمة
  • وأيضًا عند بلوغ سن الخمسين.
  • عندما يــزداد المعاش التقاعدي بواقع %2 عــن كل ســنة يقضيهـا المؤمـن عليـه بعـد 20 سـنة فـي الخدمـة وذلك صــولاً إلــى الحــد الأقصــى للمعاش عنــد استكمال مدة خدمة تبلغ 35 عاماً.
  • عندما يصل إلى مدة 35 سنة خدمة المؤمن عليه يستطيع الحصول على المعاش بالحد الأقصى وذلك بنسبة 100% من راتب حساب المعاش، ويحصل المؤمن عليه وقتها على مكافأة نهاية خدمة عن المدة التي تزيد عن 35 سنة وذلك بواقع ثلاث رواتب حساب معاش عن كل سنة.

كم سن التقاعد في التأمينات

حاسبة التقاعد المبكر

هناك خدمة إلكترونية توفر للمستفيدين من الموظفين في القطاع العسكري أو المدني, حساب التقاعد عبر الموقع الرسمي للمؤسسة العامة للتأمينات الإجتماعية, بحيث يظهر لك راتب التقاعدي الشهري التقريبي من خلال عدة خطوات هي:

  • أولًا عليك الدخول إلى صفحة حاسبة المعاش التقاعدي من خلال هذا  الرابط
  • ثم تحديد الجنس سواء ذكر/أنثى.
  • وبعد ذلك عليك اختيار نوع الخدمة  عسكري أو موظف مدني.
  • وعليك حدد سبب ترك الخدمة مثلاً التقاعد المبكر.
  • كما يجب كتابة آخر راتب لك.
  • وأيضا عدد سنوات الخدمة المدنية.
  • ثم قم بإدخال عدد اشهر الخدمة المدنية إن وجدت.
  • وبعدها الضغط على عرض قيمة المعاش.
  • وفي ذلك الوقت سوف تقوم حاسبة الراتب التقاعدي بإظهار راتبك، مع رسالة تقول بأن نتيجة الحساب الظاهرة تقريبية وذلك بناءً على القيم المدخلة.
  • كما تتيح لك الخدمة حساب قيمة المعاش التقاعدي التقريبي بناء على بعض البيانات المدخلة ذلك عبر موقع المؤسسة العامة للتقاعد.
  • وبطريقة سهلة اختر حاسبة التقاعد،والقيام بإدخال كافة البيانات المطلوبة، انقر زر عرض قيمة المعاش.

كم سن التقاعد في التأمينات

ما هي شروط التقاعد المبكر؟

التقاعد المبكر في المملكة العربية  له عدة شروط هي:

  • تمتع الموظف بخبرة تزيد عن 20 عامًا.
  • ضرورة الحصول على موافقة رسمية على طلب الاستقالة من السلطات المسؤولة.
  • يجب أن يكون عمر طالب المعاش المبكر 60 عامًا أو أكثر
  • التقاعد المبكر يتم بسبب حوادث العمل.
  • وأيضًا فى حالة عدم قدرة الموظف على القيام بالعمل.
  • يطبق أيضًا التقاعد المبكر في حالة الفصل التأديبي أو الفصل الوزاري، وذلك بشرط أن يكون الموظف في الخدمة لمدة 15 عامًا.
  • وذلك مع مراعاة الالتزام بالضوابط التي تفرضها الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية.

نظام التقاعد الجديد التأمينات

تم تعديل بعض المواد الخاصة بنظام التقاعد المدني في السعودية، وجاءت هذه التعديلات كتالى:

  1. يستحق الموظف معاش نهاية خدمة وذلك عند بلوغه الخدمة المحسوبة في التقاعد 25 سنة كحد أدني.
  2. كما يتمكن الموظف أن يطلب الإحالة على التقاعد وأن يتم حصوله على المعاش وذلك بعد انقضاء المدة في الخدمة المحسوبة في التقاعد،بشرط ألا تقل بحد أدنى عن 20 سنة، وأيضًا الابد من الموافقة على الإحالة من خلال الجهات المختصة.
  3. فى حالة إذا كان انتهاء الخدمة بسبب إلغاء الوظيفة أو الفصل بقرار من مجلس الوزراء، أو بأمر تأديبي يستطيع وقتها الموظف الحصول على المعاش الذي بلغت مدة الخدمة المحسوبة له في التقاعد وهي 15 سنة.
  4. إذ كان الموظف انتهت خدمته بالوفاة أو العجز أو بلوغه لسن التقاعد يتم حصوله وقتها على المعاش مهما كانت مدة الخدمة.
  5. يجب ألا يتجاوز المعاش أربعة أخماس المتوسط، وأيضا ألا يتم تأثيره على وجوب استمرار حسم العائدات التقاعدية، طوال فترة الخدمة.
  6. فى حالة إذا تم خفض المرتب أو امتنع عن الصرف يتم حساب المتوسط كأن المرتب كامل، أما إذا كان تم خفض مدة الخدمة عن سنتين يتم حساب المتوسط على أنه كامل الخدمة الفعلية.

الأسئلة الشائعة

ما هي شروط التقاعد قبل السن المستهدف؟

عندما يتقاعد الشخص قبل بلوغ سن معين هناك مجموعة من الشروط المهمة التي يجب أن تكون متوفرة وهي.

  • فى حالة إذا كان الموظف رجل عليه أن يتم 25 سنة داخل مجال عمله وأما في حالة إذا كانت السيدة لابد أن تتم 20 سنة بالعمل.
  • يتم خصم نسبة تبلغ 2% من راتبه الأساسي مقابل كل سنة من السنوات الخاصة  يكون ذلك الفرق بين سن التقاعد الأصلي وسن التقاعد المبكر.
  • هو يمكن للشخص أن يحصل على كلا من راتبه الأساسي وراتبه التقاعدي فى حالة  إذا كان مجموع كلاهما يبلغ 3000 ريال فقط ولا يتجاوز هذا المبلغ.

ما هي شروط التقاعد المبكر؟

حددت الهيئة العامة للمعاشات في المملكة العربية السعودية شروط التقاعد المبكر، و هذه الشروط هى:

  • يجب أن يكون يمر 20 عامًا صافية على وجود الموظف في العمل.
  • كما يجب أن يكون قد تحصل على موافقة رسمية من السلطات المسؤولة على لكى يطلب الاستقالة.
  • عند الوصول لعمر المعاش الذي وهو 60 عاماً أو أكثر، كذلك التقاعد بسبب حوادث العمل، أو عدم قدرة على القيام بالعمل.
  • ويمكن تطبيق التقاعد المبكر في حالة الفصل التأديبي وأيضا عند اتخاذ إجراء الفصل الوزاري، على أن يكون الموظف في الخدمة لمدة 15 عاماً.
  • ضرورة الالتزام بالضوابط التي تحكم التقاعد المبكر والذي أعلنت عنها الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة السعودية.

ما هي الفئات المستحقة للتقاعد المبكر في السعودية؟

هناك فئات تستحق المعاش المبكر وهي كذلك التي تتوافر بها شروط التقاعد المبكر، وهذه الفئات :

  • عند الثبوت الطبي لعدم اللياقة البدنية لأداء الوظيفة.
  • فى حالة الأشخاص التي لا تقل مدة عملهم سواء في القطاع الحكومي أو الخاص عن 25 عام، على أن لا يتم احتساب مدة الإجازات بسبب أسباب رسمية أو مرضية أو لغيرها.
  • وأيضًا العسكري الذي حدث له فصل ولكن قد تجاوز 15 سنة في الخدمة، بشرط ألا يكون الفصل بسبب يخص الإخلال بقواعد المهنة وأخلاقياتها.
  • يصرف المعاش المبكر أيضا في حال كانت سنوات الخدمة 20 سنة، وقد كان منهم 8 سنوات في الخدمة. 

اقرأ أيضاً :

اقرأ أيضاً :

اقرأ أيضاً :

اقرأ أيضاً :

إنضم لقناتنا على تيليجرام