الموارد البشرية توضح .. امكانية تمديد الإجازة الأسبوعية ل 3 أيام في السعودية

الموارد البشرية توضح هل يمكن تمديد الإجازة الأسبوعية ل 3 أيام
  • كتب بواسطة :

أحد المستفيدين قد قام بالسؤال عن فيما يتعلق بإمداد الإجازة السعودية لثلاثة أيام أم لا، وبالفعل قد تم الإجابة من قبل وزارة الموارد البشرية أيضا أوضحت أنها تقوم بدراسة أنظمة العمل الحالية وأيضا المراجعة الدورية عليها حتى يتم زيادة الاستثمار داخل أراضي المملكة العربية السعودية بشكل محلي ودولي والعمل على خلق الكثير من فرص العمل، لذا عليكم بمتابعتنا لتفاصيل أكثر.

الموارد البشرية توضح هل يمكن تمديد الإجازة الأسبوعية ل 3 أيام

الموارد البشرية توضح هل يمكن تمديد الإجازة الأسبوعية ل 3 أيام

في إطار ما أوضحته وزارة الموارد البشرية فقد قالت أنه بالفعل يمكن تمديد الإجازة ل 3 أيام وهذا ردا على ما قام بالسؤال عنه أحد المستفيدين.

حيث أن الوزارة تصب اهتمامها على اللجان المجتمعية وأيضا مجالس المحافظات والجمعيات التعاونية ورعاية الشباب إضافة الى إتاحة العديد من الخدمات المختلفة لكافة العاملين في الجهاز الإداري.

ولكن اشترطت الوزارة للحصول على هذه الإجازة فيجب أن يكون رصيد الموظف من الإجازات كافي للحصول على هذا اليوم الإضافي.

اقرأ أيضاً: الموارد البشرية توضح حقيقة توقف الضمان المطور في السعودية

القيم التي تتبناها وزارة الموارد البشرية

قبل التحدث عن القيم التي تتبناها وزارة الموارد البشرية نود القول إن هذه الوزارة كانت عبارة عن وزارتين كلا منهما مستقلا بذاته ولكن بعد الأوامر الملكية التي تم إصدارها في سنة 1441 هجريا بشأن هاتين الوزارتين فقد تم ضمهم ليصبحن وزارة واحدة فقط، أما عن القيم التي تتبناها فهي كالآتي:

  • دعم الموظفين وأيضا سوء العمل فبدلا من الإجازة يومين أصبحت ثلاث أيام.
  • التحسين من إنتاج القوى العاملة.
  • السعي وراء تحقيق عدالة اجتماعية بين كافة الأفراد.
  • هذا بجانب إلى تعزيز التحول الرقمي في البلاد.

هل يجوز الجمع بين إجازتين

هل يجوز الجمع بين إجازتين

قد أوضحت الوزارة أنه لا يمكن الحصول على إجازتين أو دمجهم فلا يمكن الحصول على إجازة اضطرارية بنفس توقيت الإجازة العادية.

اقرأ أيضاً: الموارد البشرية توضح امكانية تطبيق نظام اجازة 3 ايام بالاسبوع في السعودية

أسئلة شائعة

هل موعد المستشفى يعتبر عذر؟

بالطبع من الأعذار التي يمكن قبولها الإجازة المرضية ولكن يجب على الفرد أن يقدم تقرير طبي بذلك للمختص حتى يحصل عليها.

ما المسمي للوزارة الآن بعدما تم إدماجهم؟

بعد أن تم الادماج بين الوزارتين فقد أصبح المسمى لهم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وأصبح الهدف واحد يصب في مصلحة المواطن.

اقرأ أيضاً :

إنضم لقناتنا على تيليجرام