طريقة الاستعلام عن موظف وافد و صلاحية اقامة السعودية

الاستعلام عن موظف وافد صلاحية إقامة

الاستعلام عن موظف وافد صلاحية إقامة يتم بعدة أشكال وطرق بسيطة للغاية، حيث يمكن الاستعلام عن الصلاحية من خلال رقم الجواز أو رقم الإقامة عبر بوابة وزارة العمل الرسمية والتي تعرف أيضًا بإسم وزارة الموارد البشرية، وتقدم الوزارة مجموعة مختلفة من الخدمات الإلكترونية عبر بوابتها والتي يستطيع الوافد الوصول إليها بمجرد زيارة الموقع وبدون الحاجة للتوجه والانتقال إلى إحدى مقراتها المنتشرة في المحافظات السعودية المختلفة والمدن والأحياء. 

الاستعلام عن موظف وافد صلاحية إقامة 

توفر وزارة الموارد البشرية السعودية خدمات متعددة للمقيمين والوافدين من ضمنها الاستعلام عن موظف وافد سواء برقم الإقامة أو برقم الجواز، حيث تتواجد فئة كبيرة من الساكنين والقاطنين بالسعودية من الوافدين، وتتمثل خطوات البحث عن عامل وافد برقم الإقامة في الآتي: 

  1. الذهاب إلى خدمات مكتب العمل من هنا
  2. النقر على خدمات الاستعلام. 
  3. تحديد بدء خدمة الاستعلام عن موظف. 
  4. تسجيل رقم الإقامة بالحقل المتاح له. 
  5. إضافة رمز التحقق المرئي. 
  6. الضغط على البحث.

اقرأ أيضًا: رسوم تجديد الإقامة لمدة سنة في السعودية

موظف وافد

استعلام عن عامل وافد

يمكن إجراء خدمة استعلام عن عامل مكتب العمل باستعمال رقم الجواز، حيث عرضت وزارة الموارد البشرية خدمات مختلفة إلكترونية يمكن إتمامها بواسطة بعض المعلومات من ضمنها رقم الإقامة والجواز وغيرهم، وبالنسبة إلى طريقة الاستعلام عن موظف وافد برقم الجواز فهي كالآتي: 

  • الذهاب إلى موقع الخدمات الإلكترونية من هنا
  • تحديد استعلام عن موظف وافد. 
  • تسجيل رقم جواز السفر. 
  • اختيار جنسية الوافد. 
  • كتابة رمز التحقق المرئي.
  • الضغط على البحث.
  • سوف يتم عرض مختلف المعلومات والبيانات الخاصة بالموظف.

الاستعلام عن صلاحية الإقامة برقم الإقامة

يستطيع جميع الوافدين الاستعلام عن صلاحية الإقامة عبر أبشر الإلكترونية أي دون الحاجة للانتقال لمكتب العمل وهذا عبر اتباع التالي: 

  • التوجه إلى أبشر من هنا
  • تحديد أبشر أفراد. 
  • تسجيل الدخول بمعلومات الحساب. 
  • الضغط على الاستعلام عن صلاحية الإقامة. 
  • إضافة رقم الإقامة. 
  • تسجيل رمز التحقق. 
  • النقر على عرض. 
  • مشاهدة مختلف المعلومات والبيانات الخاصة بصلاحية الإقامة. 

تعرف أيضًا على: طريقة الاستعلام عن مكتب العمل برقم الهوية

استعلام عن تغيب وافد برقم الإقامة

يمكن لصاحب العمل أن يقوم بالتحقق من تغيب الوافد الذي يعمل لديه باستعمال رقم إقامته عبر زيارة موقع وزارة الموارد أو وزارة العمل، كما يمكن للعامل أن يقوم بالتحقق من التغيب الخاص به بحالة تبليغ صاحب العمل عن انقطاعه من خلال نفس الطريقة والمتمثلة بالتالي: 

  • التوجه إلى وزارة الموارد البشرية من هنا
  • الذهاب إلى قائمة الخدمات الإلكترونية للعمل. 
  • إضافة اسم المستخدم وإدخال كلمة السر. 
  • تسجيل الدخول. 
  • تحديد الاستعلامات الإلكترونية. 
  • الضغط على استعلام عن عامل. 
  • تدوين رقم الإقامة المتعلق بالعامل. 
  • الضغط على بحث. 
  • مشاهدة حالة العامل بحالة كان منتظم بأداء العمل أو متغيب. 

معرفة هل تم نقل الكفالة برقم الاقامة؟

تتيح وزارة الموارد البشرية خدمات إلكترونية متعددة تتم عبر مكتب العمل من ضمنها الاستعلام عن نقل كفالة عامل بواسطة رقم الإقامة كالتالي: 

  • الذهاب إلى خدمات مكتب العمل من هنا
  • تحديد نقل كفالة عامل. 
  • الضغط على رقم إقامة العامل وإضافته. 
  • تسجيل الرمز المرئي المتواجد بالصورة. 
  • النقر على بحث. 

معرفة هل تم نقل الكفالة برقم الاقامة

هل تسجيل بلاغ الهروب يمنع من دخول السعودية؟

تمنع المملكة الوافد الذي تم تقديم بلاغ هروب بحقه من دخولها مرة أخرى، ولكن توجد حالات يمكن استثناؤها من هذا القرار وهي بحالة رغب الشخص في دخول الأراضي السعودية من أجل أداء الحج أو العمرة.

كما يمكن أيضًا إلغاء البلاغ الذي تم تقديمه من خلال الكفيل بحالة عدم مرور فترة طويلة منذ أن تم تقديمه، ولكن عكس هذا فلا يمكن إلغاؤه خصوصًا أن إجراءات الهروب والبلاغات أصبحت أسرع مما كانت عليه سابقًا. 

كيف اثبت أن بلاغ الهروب الكيدي؟

يمكن إثبات كيدية بلاغ الهروب عبر موقع وزارة الموارد البشرية من خلال اتباع خطوات تقديم الطلب كالآتي: 

  • الذهاب إلى بوابة وزارة الموارد البشرية من هنا
  • اختيار الأفراد. 
  • تسجيل المعلومات الخاصة بالدخول. 
  • النقر على طلب إثبات جديد كبلاغ كيدي. 
  • المتابعة مع خطوات تقديم الطلب. 
  • إكمال المعلومات المطلوبة. 
  • الضغط على حفظ الطلب. 
  • ترسل رسالة نصية لصاحب المنشأة توضح أن العامل قدم طلب إثبات كيدية البلاغ. 
  • تصل للعامل رسالة تتضمن نجاح عملية التقديم. 
  • يتم مراجعة الطلب وإما يرفض أو يقبل من قبل الوزارة. 

هل يمكن الغاء بلاغ هروب بعد تجاوز 20 يوم؟

بناءً على المذكور من خلال وزارة الموارد البشرية فإنه لا يتم ولا يمكن إلغاء بلاغ التغيب الذي تم تقديمه سابقًا من خلال صاحب العمل بعد أن تجاوز 20 يوم من التسجيل إلا في أضيق الحالات، والتي يتم تحديدها كالآتي: 

  • بحالة كان نطاق المؤسسة أحمر. 
  • شطب الملف المتعلق بالمؤسسة. 
  • إن وصلت نسبة حماية الأجور إلى 80%. 
  • وإذا قام صاحب العمل بإنشاء ملف جديد بعد تحويل ملف المنشأة خلال 30 يوم.