كم عدد ساعات العمل في قانون العمل للمقيمين والمواطنين في السعودية

كشف قانون العمل في المملكة العربية السعودية عن عدد ساعات العمل المسموح بها للموظف في اليوم الواحد إلى جانب وجود قواعد وقوانين خاصة في العمل داخل المملكة تتيح للموظف والعامل العمل بكل راحة بدون أي ضغوط ويجب معاملة العامل المقيم باحترام حتى وقت مغادرة البلد وأضافت وزارة العمل حقوق الموظفين وواجبات لتوضيح نظام العمل داخل المملكة من أجل راحة الموظف.

كم عدد ساعات العمل في السعودية؟

سنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لوائح تنفيذية للموظفين والعاملين بالمملكة للحفاظ على حقوق العامل فيما يخص عدد ساعات العمل في قانون العمل السعودي وأيام الراحة وتتمثل هذه اللوائح في النقاط الآتية:

• أوقات العمل في شهر رمضان لا تزيد عن 5 ساعات بدون أخذ راحة طعام أو صلاة وألا تزيد ساعات العمل عن 6 ساعات في اليوم.
• أما في الأيام العادية يتم أخذ استراحة كل 4 ساعات لمدة 30 دقيقة.
•  لا تزيد عدد ساعات العمل عن 12 ساعة في اليوم.
•  أيام الراحة  الأسبوعية هو يوم الجمعة لجميع العمال.

ساعات العمل الفعلية

تقدم وزارة العمل بالمملكة العربية السعودية نظام متكامل للعامل والموظف بالقطاع الخاص وتحديد عدد ساعات العمل لتصبح ٨ ساعات ولا تزيد عن ذلك إلا في حالات معينة وبموافقة ورضاء من العامل.

تعرف على: نظام مكتب العمل الجديد للأجانب في السعودية

عدد ساعات العمل في قانون العمل الجديد

وضعت وزارة العمل داخل المملكة العربية السعودية عدة شروط وواجبات يجب على العمل الالتزام بها مع تحديد عدد ساعات العمل في قانون العمل السعودي ومن ضمن هذه الواجبات للموظف والعامل:

• العمل وفق عدد ساعات العمل المقررة له في المؤسسة أو الشركة.
•  الالتزام بمواعيد العمل مع أخذ الاستراحة المحددة له.
•  الاستعداد للمساعدة في حالة طوارئ فيما يخص الموظف أو العامل وتمديد ساعات إضافية للعمل.
• رفض أي أعمال خارج منطقة عمله حتى لو طلبت من صاحب العمل.
•  الحفاظ على الأدوات والممتلكات العامة للشركة من قبل العامل.
• العمل بضمير واحترام نظام العمل داخل المؤسسة.

هل ساعة البريك ضمن ساعات العمل؟

أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في استحقاق العامل أو الموظف تخصيص عدد ساعات العمل في قانون العمل السعودي داخل المؤسسة أو الشركات أو حتى تحت سلطة صاحب العمل،  وإقرار بأخذ إجازة سنوية لمدة 21 يوم وقد تصل إلى 30 يوما في السنة ويخصص ذلك للموظف الذي مر على عمله خمسة سنوات

• ويستطيع الموظف تأجيل إجازته إلى العام التالي،  وقد يؤجل إجازته حتى تصل إلى عام كامل.
•  العاملين بالمؤسسات التعليمية يأخذ أجازة كاملة مع استمرار المرتب.
•  توافر الإجازات المرضية للعامل واحترام حقوق مرضه وتعبه.
• يمكن استخدام الإجازات متقطعة أو متواصلة طالما كان في نفس العام.
• يمكن أخذ إجازة بدون مرتب ويحق لصاحب العمل الموافقة على ذلك.
• يحق للعامل أو الموظف المطالبة بحقوقه وأن يستمع صاحب العمل إلى تلك الحقوق.

مكتب العمل ساعات الدوام

 قررت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية التدخل لوضع قوانين القطاع الخاص لحماية الموظف وتحديد ساعات العمل، وذلك من أجل زيادة كفاءة السوق وتحسين الاقتصاد بالمملكة والوصول إلى راحة العميل من خلال تخصيص عدد ساعات العمل في قانون العمل السعودي بداخلها استراحة متكررة لعدم ضياع حقوق العاملين ومن ضمن القرارات التي أخذت من قبل الوزارة هي الآتي:

•  لا يمكن العمل أكثر من 8 ساعات في اليوم.
•  متوسط عدد ساعات العمل في الأسبوع 48 ساعة ويمكن زيادة عدد الساعات فقط في حالات الطوارئ.
•  العمل في شهر رمضان لن يدوم أكثر من 6 ساعات في اليوم أو ما يعادل 36 ساعة في الأسبوع.
• أحيانًا في بعض المؤسسات تظهر ضغوط ف في العمل في فترات معينة من السنة قد يحتاج فيها الرئيس إلى تواجد العمال بشكل مستمر وذلك حسب حاجة العمل.

قد يهمك أيضًا: الاستقالة في قانون العمل السعودي

عدد ساعات العمل للأجانب

من أهم حقوق العمل للأجانب التي وضعتها السلطات السعودية بالتعاون مع وزارة العمل ما يلي:

• احتساب عدد ساعات في الأسبوع للمقيمين بالمملكة لا تزيد عن 48 ساعة في الأسبوع وأن لا يزيد عدد ساعات العمل عن 8 ساعات وفقا لقوانين العمل الجديدة بالمملكة العربية السعودية.
• يسمح للمقيم يستخدم إجازات عارضة وطارئة ولا تحتاج إلى موافقة رئيس العمل.
•  الراحة الأسبوعية تكون يوم الجمعة. 

أسئلة شائعة

دوام الموظف السعودي كم ساعه؟

لا تزيد عدد ساعات العمل عن 8 ساعات في اليوم وبما يعادل 48 ساعة في الأسبوع الواحد.

هل يحق لي رفض ساعات العمل الاضافية؟

لا يحق للعامل رفض الساعات الإضافية التي تم تكليفها له من قبل صاحب العمل.

اقرأ أيضاً :

تابع جديد خدمات السعودية عبر Google News