خبر رائع من الموارد البشرية.. مكافأة نهاية الخدمة للعامل في السعودية وشروط الاستحقاق

أعلنت وزارة الموارد البشرية عن خبر رائع بخصوص مكافأة نهاية الخدمة للعامل في السعودية، حيث أشارت الوزارة إلى طريقة بسيطة ومميزة تتم بشكل إلكتروني من أجل حساب قيمة تلك المكافأة، حيث تعمل المؤسسات والشركات داخل المملكة على منح العاملين بها مكافأة جيدة وكبيرة عند انتهاء مدة خدمتهم لبلوغهم السن القانوني، الجدير بالذكر هو هناك مجموعة من الشروط التي يجب توافرها من أجل الحصول على هذه المكافأة.

كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن طريقة محددة يمكنكم من خلالها احتساب مكافأة نهاية الخدمة في المملكة العربية السعودية ومنها كالتالي:

• يرجى التوجه إلى الموقع الرسمي لإحتساب مكافأة نهاية الخدمة من هنا.
•  يجب تحديد الراتب الذي تحصل عليه من وظيفتك.
• قم باختيار نوع العقد.
• قم بتحديد السبب وراء إنهاء العمل.
• يجب تحديد المدة الزمنية للعمل بالسنوات وكذلك الشهور ومن ثم الأيام.
• قم بالنقر على أيقونة أحسب المكافأة ومن ثم يتم النافذة التي توضح لك المبلغ الكلي لمكافأة نهاية الخدمة.

شروط الحصول على مكافأة نهاية الخدمة

يمكنكم الحصول على مكافأة نهاية الخدمة في السعودية ولكن بعد توافر مجموعة من الشروط ومنها كالتالي:

• أن يكون المواطن قد التزم طوال فترة عمله بالقواعد والقوانين الخاصة بالوظيفة.
• عدم وجود أي مخالفات قانونية مسجلة بحقه طوال فترة العمل.
• ألا يكون قد استغل منصبه في أي أمر يحقق له مكاسب شخصية.
• إثبات أن فترة الغياب عن العمل طوال فترة الخدمة لم تتجاوز 20 يوم في العام الواحد.
• عدم الإضرار بالشركة أو المؤسسة بشكل مقصود.

متى يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة في السعودية؟  

يحصل العامل في السعودية على مكافأة نهاية الخدمة عندما ينتهي العقد الخاص به والذي كان قد تم الإتفاق عليه بين بينه وبين صاحب العمل.

ما هو مبلغ مكافأة نهاية الخدمة؟ 

هو عبارة عن صرف أجر شهر من كل عام قضاها الموظف في الخدمة.

ما هي مكافأة نهاية الخدمة في المملكة العربية السعودية؟ 

مكافأة نهاية الخدمة في المملكة العربية السعودية هي حق العامل على صاحب العمل في حالة انتهاء فترة خدمته أو العقد الخاص به.

تابع جديد خدمات السعودية عبر Google News