متى يحق للموظف الجديد أخذ إجارة في القطاع الخاص في السعودية

يبحث المواطن السعودي بشكل مستمر عن حقوقه في العمل بالقطاع الخاص لذا وضعت المملكة لائحة تشمل حقوق المواطن، وذلك لكي تضمن حقوق كافة الموظفين في مختلف المؤسسات، لذا خلال السطور القادمة سنعرض لكم الكثير من الإجابات التي تدور حول السؤال الأكثر شيوعاً وهو متى يحق للموظف الجديد أخذ إجارة في القطاع الخاص. 

كم إجازة الموظف في القطاع الخاص

الحصول على الإجازة في القطاع الخاص تعد من ضمن حقوق الموظف السعودي، حيث قامت المملكة بوضع لائحة تنص على الحقوق التي يجب الموظف الحصول عليها ومن ضمن تلك الحقوق:

• يحق للموظف أن يحصل على الأجر المناسب مقابل تأدية العمل الجيد. 
• يجب أن يتم تحديد عدد معين لساعات العمل، كما يتم تحديد وقت للراحة الأسبوعية والراحة اليومية. 
• يجب أن يتم توفير للموظف العمل في بيئة آمنة وصحية والحصول على الإجازات. 
• يحق للموظف الحصول على مكافأة نهاية الخدمة. 
• عند انتهاء عقد العمل يحق للموظف الحصول على شهادة خبرة. 
• المادة 29 من قانون نظام العمل تنص على أن في حالة أن أصيب الموظف بإصابة عمل وأدت تلك الإصابة إلى نقص قدراته يحق له العمل في نفس المؤسسة، لكن بموقع آخر يناسب قدراته ويحق له الحصول على نفس الأجر. 
• المادة 40 من قانون نظام العمل تخبرنا بأن صاحب العمل يتحمل كافة التكاليف التي تخص استقبال الموظف الغير سعودي، كما يتحمل تكلفة عودته إلى الموطن في حال انتهاء عقد العمل. 
• المادة 64 من نظام العمل تنص على أن الموظف يحق له الحصول على شهادة الخدمة دون أن يدفع أي مقابل، كما أن لا يحق لصاحب العمل أن يكون مضمون الشهادة يسيئ إلى سمعة الموظف.  

إجازات القطاع الخاص مكتب العمل

من خلال وضع قانون نظام العمل فإنه يضمن حقوق الموظف وحقوق صاحب العمل حتى يتم إنشّاء بيئة صالحة ومناسبة للعمل. تبعا للمادة 25 من قانون نظام العمل أن صاحب العمل عليه أن يرسل إلى الموظف تلك البيانات وهي كالتالي:

• إرسال كافة البيانات المتعلقة بالأعمال المستحدثة والشاغرة وما هي أنواعها ومكانها. 
• أن يتم إشعار بكافة الإجراءات التي تم اتخاذها بخصوص المواطن الذي تم ترشيحه من قبل وحدة التوظيف، وهذا سيكون بعد مرور 7 أيام من وقت استلام خطاب الترشيح. 
• إرسال تقرير مفصل عن طبيعة العمل وظروفه، إضافة إلى ذلك توقع النقص أو الزيادة بالأعمال في السنين القادمة. 
• يتم إرسال كافة البيانات كل سنة وتحديدا في شهر محرم. 

حقوق موظفين القطاع الخاص

قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتطوير اللائحة التنفيذية حتى يتم الحفاظ على حقوق الموظف في القطاع الخاص، وتلك اللائحة تضمن الحقوق والواجبات التي يجب أن يؤديها الموظف السعودي والغير سعودي، ومن الحقوق الذي تم توفيرها من قبل مكتب العمل هي:

• يتم استحقاق الأجور والرواتب في ميعادها المحدد. 
• عند انتهاء الخدمة يتم صرف التعويض المناسب إلى الموظف. 
• حماية الموظف من المخاطر التي قد تحدث في العمل كما يتم التأكد من عدم حدوث أي ضرر ويجب أن يحصل على الرعاية الصحية والطبية فور حدوث ذلك. 
• يجب أن يحصل الموظف على مزايا التأمين الاجتماعي فور وصوله إلى سن الستين. 

إجازات القطاع الخاص 2022

في اللائحة التنفيذية لقانون نظام العمل تم توضيح ما هي حقوق الموظف لأخذ الإجازات في القطاع الخاص، وتلك اللائحة تنص على:

• يحق للموظف الحصول على الإجازة السنوية والتي تبلغ 21 يوم ولا يجب أن تزيد عن ذلك، لكن إذا استمر الموظف في العمل لمدة تصل إلى 5 أعوام يحق له الحصول على إجازة تصل إلى 30 يوم. 
• يحق للموظف تأجيل الإجازة السنوية إلى السنة التالية، وذلك بعد أن يوافق صاحب العمل. 
• في حال ترك العمل يحق للموظف أن يأخذ أجر باقي الأيام. 
• إجازات المناسبات والأعياد التي تحددها اللائحة يتم أخذها بكامل الأجر. 
• يحق للموظفة الحصول على الأجر كامل في حال أخذ إجازة الوضع، وأيضا يحق للموظف إجازة 3 أيام بكامل الأجر عند الزواج. 

إجازات القطاع الخاص في السعودية

عند بدء العمل في القطاع الخاص يتم تحديد فترة تجريبية حتى يتم الموافقة على الموظف وقد تصل تلك الفترة ما بين 3 أشهر إلى 6 أشهر وعند انتهاء تلك الفترة ولم يتم تعيين الموظف لا يحق للعامل الحصول على أجر نهاية الخدمة، والإجازات الرسمية لن يتم احتسابها ضمن الفترة التجريبية. 

بعض التساؤلات سيتم طرحها والإجابة عليها، وتلك التساؤلات كانت الأكثر انتشاراً في الفترة الماضية والحالية. 

اقرأ أيضًا: طريقة التسجيل في التعداد السكاني في السعودية بالخطوات

هل يحق للموظف الحصول على إجازة سنوية ؟

في حال أن الموظف يعمل لمدة 5 سنوات فإن يحق له الحصول على تلك الإجازة، وإذا كانت فترة العمل أقل من ذلك فهو لا يحق له. 

أثناء فترة التجربة هل يحق للموظف الحصول على الإجازة؟

في حال تخطت الفترة التجريبية 3 أشهر فإنه يحق له. 

لقد توصلنا إلى نهاية موضوع متى يحق للموظف الجديد أخذ إجارة في القطاع الخاص والكثير من التفاصيل التي تشمل الإجازات في القطاع بالسعودية تم ذكرها، لذا نتمنى أن نكون وافيناكم بكافة المعلومات. 

اقرأ أيضاً :

تابع جديد خدمات السعودية عبر Google News